外派人事专员

工作内容：

1， 执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进。

2， 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工信息档案。

3，员工关系与基础事务

4， 解答员工日常咨询，协调处理基础劳动关系问题。

5，管理考勤数据、社保公积金缴纳、节假日福利发放等事务性工作。

6， 协助上级完善人力资源制度流程，推动政策在部门的有效执行。

7， 参与员工活动组织（如培训、团建、企业文化活动等）。

8， 定期整理和分析人力相关数据（如招聘效率、离职率等），输出基础报表。

9，,维护HR系统信息，确保数据准确性与合规性。

具体要求：

人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

o 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届生可酌情考虑。

o 熟悉《劳动合同法》及本地社保政策，有HR系统操作经验者优先。

o 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力。

o 沟通表达清晰，服务意识强，能高效协调内外部资源。

o工作细致耐心，保密意识强，适应多任务处理。