岗位职责:1、协助领导做好部门规划及管理;2、负责办公室费用分析管控;3、主持办公室日常事务;4、配合HRBP招聘、薪资、绩效、培训、晋升、劳动关系处理;5、负责公司部分对外工作,项目联络、重要接待等;6、公司证照档案管理,资质申办,做好保密工作;7、推动文化建设执行与落地;任职要求:1、25-45岁,大专及以上学历优先,;2、具有3年以上办公室管理或行政人事工作经验,会开车优先;3、熟悉办公室各项日常事务及管理工作;4、责任心强,逻辑清晰,沟通协调能力佳;
三、薪酬及待遇1、满足岗位期望薪资、双方协定个性化薪酬方案;2、公司提供培训、学习机会;3、缴纳国家规定社保、雇主责任险、医疗互助险、享受传统节假日福利、生日福利、高温福利、公费旅游;4、享受工龄补贴、餐贴、交通贴、特殊津贴、学历补贴、绩效奖金、产值奖、各类学习评比奖励、年终奖励等;
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