岗位职责:组织制定公司各项行政规章制度及工作流程,根据公司总体目标和部门目标制定工作计划,并组织实施;组织拟定人力资源、行政等相关规章制度,监督规章制度的执行情况,根据公司的发展要求,组织对规章制度进行修订和完善;制定公司招聘相关制定及流程;制定公司绩效管理相关制定及流程,搭建公司绩效管理体;负责公司内部及政府相关部门的协调。要求大专及以上学历,行政人事管理专业,3年以上大中型企业相关工作经验,熟悉办公软件、人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。工资6000-10000元/月。
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