1.大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;具有3年以上人力资源管理实战经验,有制造类企业人力资源管理经验优先;
2.熟悉人力资源管理相关政策法规、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程,具备较强的沟通、协调、组织能力;熟练运用OFFICE等办公软件;具有一定的数据分析能力;
3.具有人力资源管理相关资格证书优先;
4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风,严守公司机密。
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