岗位职责：
1、三年以上行政或人事部门主管以上经验，过往企业规模百人以上；
2、熟悉人力资源六大模块，对绩效管理、培训、员工关系、制度建设有丰富经验；
3、工作客观严谨，有较强的协调能及沟通能力。
4、领导安排的临时性工作。
任职资格：
1、性别不限，25—40岁，大专及以上学历，制造业人力资源管理3年以上实际工作经验。
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、有国企综合部管理经验优先
工作时间：
8小时工作制，双休。
（目前只接受简历）
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