一、根据市场营销计划，完成销售指标。
二、负责销售区域内销售活动的策划和执行。
三、安排店员的基础工作及制度渠道销售的业绩任务，及时传达公司信息及政策。
四、制定培训计划，并定期对渠道销售进行培训和辅导，加强渠道销售工作能力。
五，激发店员工作热情，调节体验中心工作氛围，带动渠道销售工作积极性。
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的营运队伍。
七、遵守公司各项规定，团结协作，服从上级领导各项工作安排。
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