8月25日下午，兰溪举行第二届乡贤人才基金奖励大会，集中奖励一批扎根兰溪、爱岗敬业、无私奉献的优秀教师和医务人员，激励更多人才来兰留兰发展成才，进一步营造尊才重才敬才爱才的社会氛围。兰溪市领导戴翀、朱俊华、吴丽娅、郭亮、吴歆、于纲、严肖军、李益民分别参加有关活动。
2020年，兰溪依托在兰企业家和在外乡贤成立了“乡贤人才基金”，募集基金4.8亿元，重点支持教育、卫健等领域发展。2021年，兰溪举行首届乡贤人才基金奖励大会，教育、卫健系统的14个团队619名个人获基金奖励超1100万元。此次奖励大会，全市教育系统260名个人、75个团队，卫健系统268名个人、13个团队荣获乡贤人才基金奖励，共计1344.5万元。
奖励大会前，召开了乡贤人才基金认捐企业家座谈会，市委书记戴翀与企业家代表面对面沟通交流，详细了解企业生产经营情况，认真听取企业家对深化人才体制机制改革、优化乡贤人才基金运行使用、营造一流服务生态、推动兰溪高质量发展等方面的意见和建议。
戴翀指出，乡贤人才基金是兰溪引进人才、留住人才、用好人才的一项重要举措，也是广大乡贤企业助力家乡发展的集中体现。要用好做大乡贤人才基金，优化完善基金管理制度和奖励评选制度，招引一批高水平高层次的教师、医生来兰，培育一批扎根基层、爱岗敬业的优秀人才留兰，调动各方各类人才积极性，推动兰溪教育、卫健等更多领域更好更快发展，从而带动全市经济社会高质量发展。要学习弘扬企业家精神，认真学习企业家们立足实业、锐意进取的坚韧意志，敢为人先、大胆开拓的创新精神，情系桑梓、真情奉献的担当风采，着力营造良好的营商环境、干事创业环境和队伍成长环境，不断推动企业稳步发展和经济稳进提质，加快兰溪“再创辉煌”步伐。戴翀表示，兰溪市委、市政府将一如既往关心支持企业发展，认真梳理企业提出的问题、诉求和意见、建议，逐件研究、跟踪落实、及时反馈，既立足当前、及时解决好企业面临的“燃眉之急”，又由点及面、举一反三推动解决普遍性、行业性问题，进一步优化发展环境，让企业真切感受到亲商敬商安商惠商的实际成效。
奖励大会上，兰溪市委副书记、市长朱俊华对关心支持兰溪发展的企业家乡贤表示感谢，向获得乡贤人才基金奖励的人才表示祝贺。他指出，环境好则人才聚、事业兴。要充分发挥乡贤人才基金激励作用，既要突出贡献好中选优，也要考虑奉献兼顾基层，推动建成高水平的教育、卫健人才队伍。要带动更多企业家和乡贤关心支持兰溪发展，高规格办好“企业家日”活动，打造政企沟通交流平台，进一步营造尊重、支持、爱护企业家的浓厚氛围。要吸引更多人才来兰创新创业，迭代优化人才政策，搭建引才聚才平台，集聚更多的科技领军人才和创新创业团队来兰发展。要加大优秀人才宣传力度，挖掘人才故事，树立先进典型，打造人才展示的“重要窗口”，让爱才重才在兰溪蔚然成风。要让人才在全社会享受更多礼遇，着力解决住房安居、子女教育、配偶就业等人才关心的现实难题，不断提高人才的获得感归属感，让兰溪真正成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。
大会宣读了基金奖励名单；认捐企业负责人为重点团队、人才代表分批次颁奖；教育、卫健获奖人才代表，市教育局、卫健局负责人，认捐企业负责人代表作了发言。
